企業概要
化粧品及び医薬部外品の中身製造から、充填包装までをワンストップで提供し、お客様のブランドを支えるOEMメーカーです
企業理念
美を創造する業界において必要とされるものをスピーディーに具現化し、リピート性のある製品を提供することによって全てのお客様の夢と幸せの実現に貢献します
沿革
| 1995年9月 | 埼玉県羽生市に創業 羽生工場 竣工 |
| 2000年 | ISO9001 認証取得 |
| 2014年 | ISO22716 認証取得 |
| 2018年3月 | 埼玉県多様な働き方実践企業 ゴールド認定 |
| 2018年7月 | 埼玉県シニア活躍推進宣言企業 認定 |
| 2019年9月 | 羽生砂山工場 竣工 |
| 2020年10月 | 経済産業省 地域未来牽引企業 認定 |
| 2023年2月 | RSPO 認証取得 |
| 2023年5月 | 埼玉県多様な働き方実践企業 プラチナ認定 |
| 2024年12月 | 環境省エコアクション２１ 認証登録 |
ジェイ・オー・シー羽生の行動指針
環境方針
- 環境活動を行うにあたって、地球環境の保全に努める。
- 環境に負担をかけるものを可能な限り少なくする。
- 資源・エネルギーを大切に利用する。
- 環境に関する法遵守や意識の向上を図る。
- 地域や社会との連携に努める。
品質方針
私たちはお客様にご満足いただける製品を提供します。
- 法令遵守
- 納期・数量遵守
- 顧客の要求に合致した適性品質とサービスの提供
- 原価低減・工数削減
- 個々の任務の遂行
取引方針
- 独占の禁止、公正な競争、公正な取引に関する法令及び規則の遵守。
- 公正さを疑われるような贈答や接待をしたり、受けたりしない。
- 持続可能な原材料の調達を通じて、環境保全、人権尊重、労働問題の課題に取り組む。
人権尊重指針
株式会社ジェイ・オー・シー羽生は人権や労働に関連する法令や国際ルールの順守はもとより、１人ひとりの個性を尊重し、人種、皮膚の色、性別、年齢、言語、財産、国籍または出身国、宗教、民族または社会的出身、政治的見解やその他の見解、障がい、健康状態、性的指向などによるすべての差別や虐待を行いません。さらに、事業影響の及ぶ範囲において、人権侵害に加担することのないように十分な注意を払います。以下の人権項目についても取り組みを進めてまいります。
強制労働の排除
暴行、脅迫、監禁等の手段を用いて社員の意思に反する労働を強制することを容認いたしません。
児童労働の禁止
児童の権利を尊重し、児童労働を容認いたしません。
15歳未満の児童に労働はさせません。
18歳未満の者に危険で有害な業務には決して就かせません。
結社の自由と
団体交渉権の承認
結社の自由と団体交渉権について、法令を遵守するとともに、その権利を支持・尊重いたします。
アクセス
- 所在地
〒348-0038
埼玉県羽生市小松台1-603-36 - 羽生駅西口より車で5分
駐車場・駐輪場あり
従業員は羽生駅から送迎車あり - 受付時間
平日9:00～17:00 / 土日祝を除く